Organisational and psychological empowerment in the HRM-performance linkage تاریخ: ۲۰۱۱ پایگاه: امرالد لینک دانلود اصل مقاله نام مجله: Employee Relations قیمت: ۲۰۰,۰۰۰ ریال تعداد صفحات انگلیسی: ۲۲ تعداد صفحات فارسی: ۱۷ کد: ۱۰۲۲۸ چکیده فارسی هدف: این مقاله با هدف شفاف‌سازی مفهوم توانمندسازی و تعیین نقش آن در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد نوشته … ادامه خواندن توانمندسازی سازمانی و روان‌شناختی در ارتباط مدیریت منابع انسانی – عملکرد